よくあるご質問
応募について
- Q.1
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応募資格に制限はありますか。
職種ごとの応募要件を満たしていれば可能です。
- Q.2
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異業種からの応募は可能ですか。
職種ごとの応募要件を満たしていれば可能です。
- Q.3
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HP以外からでも応募はできますか。
原則としてHPあるいはナビサイトからの応募のみ受け付けております。事情により上記からご応募が出来ない場合は採用担当までご相談ください。
- Q.4
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再度応募はできますか。
以前に採用見送り・ご辞退などの事情で、前回の選考から半年以上経過されている方につきましてはご応募いただくことが可能です。
- Q.5
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応募書類の返却はできますか。
ご提出をいただきましたデータ・書類につきましてはご返却いたしませんので予めご了承ください。お預かりした個人情報につきましては当該使用のみに限定し、取扱いについては厳正に対処させていただきます。
選考について
- Q.6
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応募から入社までの選考プロセスについて教えてください。
エントリ―いただいた内容をもとに書類選考を行い、一次面談、二次面談を実施の上で、最終的に採用者を決定させていただきます。
一次面談は、COOと採用担当3名、二次面談はCOOと現場責任者(マネジャー)が対応いたします。
ご応募から内定まで3週間～1ヵ月程度を想定しています。
- Q.7
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面談のアポイントはどのように決まりますか。
面談者と調整の上、基本的に平日に30分程度オンラインまたは対面にて実施させていただきます。
- Q.8
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異なる職種に併願できますか。
併願可能です。
ご経歴や適性により、他の職種をご提案させていただく可能性もございます。
- Q.9
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入社日の調整はできますか。
面談等選考の段階で入社ご希望日を伺います。
キャリア採用の場合、内定後1～2か月後に入社いただくことが多いようです。
福利厚生・その他について
- Q.10
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入社後の教育・研修はどうなっていますか。
各人のご経験やスキル、職種によって異なりますが、入社後研修（半年～1年）とOJTで業務を覚えていただきます。必要に応じて、外部の研修支援制度や資格取得支援制度も利用していただけます。
- Q.11
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入社後に他の職種、職務への異動や転勤の可能性はありますか。
会社の経営方針やご本人のキャリアを形成していく上で必要と思われる場合、異動や転勤の可能性がございます。
- Q.12
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中途採用の割合を教えてください。
2022年 100%、2023年 100%、2024年 96%
※2024年4月1日時点
- Q.13
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キャリア採用に関する問い合わせはどこにすればよいですか。
下記、採用担当メールにて受け付けております。
待遇や選考結果に関するお問い合わせには一切お答えできませんので、予めご了承ください。
